El sindicato de docentes de Institutos y Escuelas de Educación Superior en Arequipa se reunió con el congresista Esdras Medina este jueves 19. Ellos exigen la solución de varios problemas de su sector, como remuneraciones y las evaluaciones de desempeño docente.
Miembros del sindicato aseguran que la Ley 30512, que convierte a los institutos de educación pedagógica en escuelas, los ha perjudicado de forma administrativa, económica y académica, desde que fue aprobada en 2016. El Ministerio de Educación aprobó esta ley con el objetivo de asegurar los estándares básicos de calidad que responda a las necesidades de la educación básica pública.
El pedido de modificación tiene como objetivo incrementar sus remuneraciones y posibilitar el nombramiento de docentes de educación superior. De esta manera, exigen desarchivar el proyecto de ley Nro. 3386/2018-CR que modifica la Ley 30512.
“No podemos permitir que sigan teniendo este problema nuestros docentes. A partir de este año se empieza a trabajar la siguiente ley [Nro. 3386/2018-CR] que se presentará al Ejecutivo (…) Este proyecto [por el que abogan los docentes], una vez que llegue al pleno, tengo la seguridad y certeza que va a ser aprobado en primera y segunda votación”
Problemática de docentes en Arequipa
Los docentes rechazan la posibilidad de un despido arbitrario punitivo. Cada 3 años es obligatorio que se sometan a evaluación de desempeño docente. Los que no la aprueban no participan en las evaluaciones para la promoción de ascenso de categoría, ni para la designación del cargo de director general u otros (señalados en el Artículo 29 de la Ley 30512).
Por otro lado, demandan el 10% del presupuesto por canon minero para inversión en investigación científica y tecnológica en beneficio de estudiantes. Según el sindicato, el año pasado se debió desembolsar 19 millones de soles a través del Gobierno Regional de Arequipa. No obstante, no se realizó debido a que el MEF no lo gestionó.
Otro de los pedidos es el otorgamiento de beneficios sociales para los docentes contratados. Entre ellos se encuentran: bonificación por escolaridad, CTS, sepelio y luto. Por último, exigen el descongelamiento y actualización de sus remuneraciones, debido a que llevan cinco años sin aumento.
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