Komatsu-Mitsui Maquinarias PerĆŗ, mediante un programa de diversidad e inclusiĆ³n, planea sumar a mĆ”s mujeres al Ć”mbito de mantenimiento y construcciĆ³n de maquinaria pesada.
La gerente de Sostenibilidad, Mirtha RodrĆguez, asegurĆ³ que hasta el 2021 mĆ”s de 51 mujeres trabajan como tĆ©cnicas dentro de diferentes proyectos mineros y Ć”reas de construcciĆ³n.
āEstamos incrementando personal femenino, que al igual que hombres, terminan una carrera tĆ©cnica y tienen toda la capacidad de poder ingresar y trabajar. Incluso, contamos con las primeras armadoras mujeres de los camiones ultra-class en proyectos minerosā, seƱalĆ³ RodrĆguez.
Con el programa esperan conseguir que mĆ”s mujeres se unan a la tarea. Junto a Senati, irĆ”n a colegios y usarĆ”n redes sociales para que el personal femenino que trabaja en Komatsu-Mitsui Maquinarias PerĆŗ y Distribuidora Cummins PerĆŗ comparta su experiencia de vida y su desempeƱo en las carreras de mantenimiento de maquinaria pesada.
Por su parte, el director nacional de Senati, Gustavo Alva Gustavson, agregĆ³ que la tecnologĆa ejerce un rol importante en la sociedad. ConsiderĆ³ que abre oportunidades laborales y de aprendizaje tanto para varones como mujeres.
āTenemos una poblaciĆ³n de damas bastante importante que no necesita la fuerza, sino el uso de equipamientos que brinda la tecnologĆaā, aƱadiĆ³ Alva.