Arequipa: gerenta de trabajo acusa a empleados con procesos sancionadores, de boicotear su desempeño

Catherine Rodríguez, gerenta regional de Trabajo de Arequipa, mencionó que existe personal dentro de dicha gerencia que intentan boicotear su trabajo. Según explicó la funcionaria, son un total de 10 trabajadores de la gerencia que cuentan con procesos administrativos disciplinarios de gestiones anteriores.

Dentro de los procesos que se imputan a estos trabajadores, están el de prescribir deudas sin fechas de vencimiento, haber dispuesto de vehículos de la Gerencia de Trabajo sin autorización. Además, existe un proceso penal por haber sacado una camioneta sin permiso del personal.

No solo eso, dentro de los 10 trabajadores que cuentan con estos procesos disciplinarios, hay algunos que son reincidentes con estas malas prácticas. Estos procesos fueron iniciados por gestiones anteriores, y recién en estos meses se culminarán con estos para determinar acciones.

Aumenta un 90% la formalización laboral en 2023 en Arequipa

La formalización laboral de las pymes en la región Arequipa, aumentó un 90% en relación al año anterior, 2022. Así lo informó la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE).

Según las estadísticas de la Gerencia de Trabajo de Arequipa, en el 2023 hay un total de 70 personas que ingresaron a trabajos formales, siendo parte de la bolsa de trabajo. Por otra parte, son casi 20 personas que llegaron a la formalización para sus pequeñas o medianas empresas (pymes). No solo eso, además, mencionó que son cerca de 2 mil 500 personas que tuvieron acceso a la asistencia técnica para buscar la formalización de sus trabajos.

Aun así, ante estas cifras, la gerenta regional mencionó que los números de formalización laboral no son muy grandes. Sin embargo, explicó que dicha estadística significa una mejora en la región Arequipa.

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