La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa informó que la tasa de informalidad laboral en la región se redujo al 63% en 2023. Esto representa un descenso de 4 puntos porcentuales respecto al 67% registrado en 2022, según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Sin embargo, las autoridades señalaron que esta cifra sigue siendo alta y anunciaron que trabajan para lograr una reducción de 1 punto porcentual adicional al cierre de 2024.
De acuerdo con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN), entre 2022 y 2023 se crearon más de 15,000 empleos formales en Arequipa, lo que elevó la proporción de empleo formal en la región del 33% al 36.4%. La Gerenta Regional de Trabajo, Katherine Rodríguez Torreblanca, destacó esta mejora, pero enfatizó la necesidad de continuar con esfuerzos para formalizar sectores clave.
Durante 2024, la Gerencia organizó tres ferias de empleo, a través de las cuales más de 100 trabajadores accedieron a empleos formales. Sin embargo, los jóvenes de 14 a 25 años, y en especial las mujeres, siguen siendo los más afectados por la informalidad. En 2023, más de 1,000 jóvenes pasaron a la informalidad o se quedaron sin empleo.
El sector más afectado por la informalidad en Arequipa es el de comercio y servicios. Esto, debido a la naturaleza temporal de sus empleos, que frecuentemente no cumplen con los requisitos mínimos establecidos por la ley. En estos casos, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene la responsabilidad de supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales en la región. Un aspecto crucial para combatir la informalidad.
Reconocimiento de empresas que promueven la formalidad
La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa ha lanzado una convocatoria para reconocer a las empresas que promuevan el empleo formal, la inclusión, la sostenibilidad ambiental, y la seguridad y salud de sus trabajadores. Este reconocimiento al “Mérito Empresarial” también destacará a aquellas organizaciones que implementen emprendimientos innovadores y planes efectivos en responsabilidad social empresarial.
El jurado encargado de evaluar las postulaciones estará conformado por representantes de Sunafil, la academia, las cámaras de comercio y la gerencia regional. Las inscripciones están abiertas hasta el 30 de noviembre a través del enlace oficial (https://n9.cl/20x39c), y la ceremonia de premiación se realizará el 13 de diciembre.
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