En Perú, una de cada dos personas ha sentido exclusión por su tono de piel o idioma. A pesar de que más de 7 millones de peruanas y peruanos se autoidentifican como parte de alguno de los 55 pueblos indígenas u originarios y el pueblo afroperuano. En el contexto específico de Arequipa, es la segunda ciudad con mayores índices de percepción de racismo, un 44% ha mencionado haber sufrido algún tipo de discriminación.
Durante la feria ‘Perú Sin Racismo‘ que se realizó en El Fundo El Fierro se destacó esta información, pues la feria buscaba generar conciencia y promover la inclusión en la sociedad. Tal como lo mencionó el viceministro de Interculturalidad, José Carlos Rivadeneyra Orihuela, durante su estadía en Arequipa. Destacó la relevancia de iniciativas como esta para abordar el problema público de la discriminación en el país.
“La estrategia ‘Perú sin racismo‘ se materializa a través de una feria intercultural que reúne a representantes de diversas comunidades y pueblos de las provincias de Arequipa. Este evento promueve un intercambio invaluable de conocimientos y prácticas, en estrecha colaboración con las municipalidades provinciales, distritales y el gobierno regional.”
Viceministro de Interculturalidad del Ministerio de Cultura, José Carlos Rivadeneyra Orihuela
Diversidad cultural y exclusión social
Enfatizo también la importancia de la encuesta sobre Diversidad Cultural y Discriminación Racial, el 61% de la población considera que la sociedad peruana tiene tendencias racistas. Además, porcentajes notables señalan la presencia de discriminación en contextos específicos: el 32% percibe actitudes discriminatorias en su localidad. El 16% identifica estos comportamientos entre amigos y familiares, y un 8% admite sentirse a sí mismo como parte de ese problema.
En Arequipa, los lugares donde se ha experimentado más frecuentemente actos discriminatorios en los últimos 12 meses son los hospitales públicos o postas (30%) y las comisarías (22%).
Concluyó resaltando que el abordaje de la discriminación implica una transformación tanto personal como social, pues detrás de estos números, se hallan personas.
“Al final, quien discrimina es otra persona. Este proyecto de ley que les hemos comentado se ha propuesto al Congreso. Pero si no hay calidad humana, si no hay una comprensión de trato responsable y humano hacia los demás, esta problemática va a seguir como una importante tara al desarrollo.”
Viceministro de Interculturalidad del Ministerio de Cultura, José Carlos Rivadeneyra Orihuela
En Arequipa, los lugares donde se ha experimentado más frecuentemente actos discriminatorios en los últimos 12 meses son los hospitales públicos o postas (30%) y las comisarías (22%). Además, entre los encuestados señalan que, los principales motivos de discriminación, está el 26% por nuestra forma de hablar. Asi como, el 25% por la forma en cómo vestimos, 21% por nuestros rasgos físicos y el 19% por el color de piel.
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