Desde el 24 de noviembre del 2012 existe la Ley General para las Personas con Discapacidad. Esta obliga a las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores, a tener una cuota del 3% de personas con discapacidad. Pero denunció que esta no se cumple.

“Ni en las empresas privadas, ni en mismas empresas estatales se cumple la cuota. Eso ya es función del Ministerio de Trabajo, verificar que se cumpla con la Ley. Una ley que está vigente desde hace siete años incluso”

Darío Portillo Romero, presidente del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis)

Oficina desconcentrada de Conadis

Por otra parte, calificó “como un gran avance”, la inauguración de la oficina desconcentrada del Conadis en Arequipa. Esta es una iniciativa que plantea inaugurar 18 sedes más en otras regiones del Perú.

La importancia de la apertura de una oficina desconcentrada radica en el tiempo que demora el trámite del carnet de discapacidad. En Arequipa desde hace varios años existe un Centro de Coordinación Regional, que según Portillo Romero, demoraba entre tres meses a tres años para emitir el carnet.

“Esto era básicamente porque los documentos que eran presentados por los solicitantes tenían que ser enviados de manera física hasta Lima. Para tramitarlos ahí, y recién después devolverlos junto al certificado de discapacidad y el carnet”

Darío Portillo Romero, presidente del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis)

Sin embargo, esta oficina desconcentrada ahora cuenta con el software y hardware adecuado para enviar virtualmente los requisitos. Por consecuencia, recortando así el periodo a un máximo de cinco días hábiles.

¿Por qué no se realizó antes?, según el presidente del Conadis, el problema era el presupuesto, que por ley equivale al 1% del dinero asignado al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, al cual el Conadis está adscrito.

Datos

• Según el Censo Nacional del 2017, hasta esa fecha en el Perú habían tres millones 51 mil 612 personas inscritas en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad.
• En Arequipa según el Censo del 2017, 151 mil 470 pobladores estaban inscritos en este Registro Nacional
• Algunos de los beneficios de contar con el carnet son: transporte público gratis, descuento en eventos artísticos del 50%, acceder a laborar formalmente en empresas públicas y privadas, tener beneficios con programas sociales, tener 15 puntos adicionales en cualquier evaluación Cas, entre otras más.

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El área de Responsabilidad Social de la UNSA, y la Oficina de Estudios Generales, junto a la vicerrectora académica, Ana María Gutiérrez Valdivia, convocaron a la marcha. Se inició en la plaza San Francisco y culminó en la Plaza de Armas. Los participantes llevaban carteles y pancartas alusivas a la no violencia contra la mujer.

Gutiérrez Valdivia resaltó que la UNSA es la única universidad que cuenta con un reglamento especial para atender las denuncias de acoso sexual o virtual. Comentó que hasta el momento no existen denuncias oficiales, pero se siguen desarrollando diversos programas de prevención respecto a la violencia.

Lourdes Chávez Mazeyra, de la comisión organizadora, dijo que la actividad es parte del proceso de investigación y responsabilidad social del curso de Metodología del Trabajo Intelectual Universitario.

Este curso es dictado por catedráticos de la Facultad de Ciencias de la Educación y del programa de Estudios de Filosofía. Ellos propusieron la marcha como una forma de mitigar la problemática de violencia que afrontamos como sociedad.

Participantes en la marcha

Además, fueron parte de la manifestación el programa DIANA – Dignidad y Valor de la Dirección Universitaria de Desarrollo Estudiantil de la UNSA. También el Bloque Universitario Feminista Ankalli Kallpa y el colectivo #NiUnaMenos. Igualmente, estudiantes de la IE Micaela Bastidas que integran el Programa Barrio Seguro de la Comisaría de Santa Martha.

Junto a ellos, AEMPRO Perú – Asociación por el empoderamiento productivo de la Mujer; Instancia Provincial de Concertación Contra la Violencia, entre otras organizaciones a favor de esta causa.

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Así es la vida para 3 millones 840 mil mujeres en el Perú, que cumplen la labor exclusiva de amas de casa. Su trabajo diario no solo no es retribuido económicamente, sino que es visto como una labor menor, sencilla y exclusiva de mujeres, sostiene Jorge Rodríguez Lava, docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Según el académico, este panorama se agrava, pues otros 4 millones 160 mil mujeres no solo se dedican a las labores de casa, sino que también tienen que trabajar fuera del hogar:

“Son trabajadoras eventuales, microempresarias, dependientes o tienen un cargo en empresas o instituciones, pero al regresar a casa, deben atender a los hijos, ordenar y cocinar. Igualmente, esta labor doméstica no es valorada y menos retribuida”

Rodríguez Lava resaltó la información, en base a una encuesta de Ipsos Apoyo a nivel nacional. De los 8 millones de mujeres que son amas de casa, el 24% ha terminado alguna carrera universitaria o instituto. Lo más importante, el 71% de ellas quiere seguir estudiando.

“En el 2018 se presentó un proyecto de ley en el Congreso de la República para que se apruebe una remuneración básica para las amas de casa. Aunque con un monto ínfimo, equivalente a menos de 700 soles. Es una iniciativa que busca poner en agenda un tema clave para el día a día de millones de familias. Esperemos que pronto se haga realidad”

Sostiene Jorge Rodríguez.

Otras cifras sobre las amas de casa

• 58% de amas de casa que trabajan, preferirían dejar de hacerlo para dedicarse más tiempo a las labores del hogar.
• 90% de amas de casa se consideran mujeres exitosas.

Fuente: Escuela de Posgrado de la Universidad Continental

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Para ello se ha elegido sectores de Arequipa que presentan mayores riesgos. Así, los investigadores trabajarán en las zonas de Zamácola, 4 de Octubre y Miguel Grau, con una población total de 300 mujeres. El programa consta de 57 sesiones distribuidas en un periodo de 18 meses.

Además, busca mejorar la detección de la violencia familiar y difundir la Ley 30264, con el propósito de erradicarla. También prevenir el feminicidio como consecuencia de una violencia continua no denunciada o la falta de actuación. Esto incluye la protección por parte de la Policía o autoridades.

Vilma Gutiérrez Araujo, investigadora principal a cargo del proyecto, comentó que para seleccionar las zonas, un factor determinante fue la cantidad de niños menores de 5 años. Pues esto significa una gran cantidad de madres jóvenes propensas a sufrir de violencia de género

“Tomando en cuenta que la violencia causa grandes estragos en la salud integral, se fortalecerá salud mental positiva para restaurar su autoestima y así puedan participar activamente en su autodefensa”

Además, comentó que trabajarán en conjunto con profesionales de Enfermería y Derecho. También con instituciones como la Policía y el Poder Judicial, ya que hay deficiencias en la recepción de las denuncias.  El 5 de abril inician las sesiones de aprendizaje a través de talleres y dinámicas.

Investigación en la Unsa

Este proyecto es financiado por la Unsa y cuenta con la participación de 13 investigadores. El presupuesto es de 125 mil soles para un periodo de 8 meses. Con esto se proveerán de cañones multimedia, laptops y el material necesario para los talleres y dinámicas.

El vicerrector de investigación, Horacio Barreda Tamayo, comentó que la Unsa destinó fondos concursables de investigación a los que docentes, alumnos y exalumnos pueden postular.

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El Consejo Regional de la Mujer-Arequipa (CREM) fue creado por el Consejo Regional. Es legal a través de la Ordenanza Regional 028-GRA, modificada por la Ordenanza 229-GRA.

Lo preside el Gobernador Regional de Arequipa, Arq. Elmer Cáceres Llica; e integran representantes de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. Ademas, la presidenta de la Comisión de la Mujer, Niño,  Adolescente, Persona con Discapacidad y Adulto del Consejo Regional.

El Comité Técnico Regional está integrado por representantes de las Gerencias Regionales, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). El Poder Judicial, Ministerio Público,  Defensoría del Pueblo, Policía Nacional del Perú, Municipalidad Provincial y Coordinadora Regional de la Mujer (CORMA). Además, Foro por la Equidad de Género, el Foro por los Derechos Sexuales y Reproductivos. También, la Mesa Regional de Lucha contra la Violencia Familiar y Sexual, Mesa de Lucha contra la Pobreza, Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social y un representante de cada Consejo Provincial de la Mujer.

La finalidad de este espacio intersectorial es tratar de mejorar la condición y posición de la mujer, a través de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Actúa para cerrar brechas que muestran niveles críticos y preocupantes.

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