Al menos 50 colegios de la UGEL Sur de Arequipa se quedarían sin psicólogos, personal CIS, vigilantes y trabajadores de mantenimiento debido al cese anticipado de contratos CAS JEC por falta de presupuesto, según denunciaron los propios trabajadores afectados. Las cartas de conclusión de vínculo laboral se entregaron pese a que los contratos estaban vigentes hasta diciembre, lo que dejaría a las instituciones sin personal clave justo en la etapa final del año escolar.
Los afectados advirtieron que la pérdida de personal afectaría directamente la atención emocional de los estudiantes, la convivencia escolar, la seguridad interna y los servicios básicos de mantenimiento. Señalaron que la medida no solo golpea a la UGEL Sur, sino también a UGEL Norte, Camaná e Islay, ampliando la afectación a toda la región. Afirmaron además que la salida del personal generará un impacto inmediato en la atención de los alumnos, especialmente en casos que requieren soporte psicológico y acompañamiento permanente.
Los trabajadores informaron que intentaron dialogar con autoridades regionales y congresistas para evitar los recortes, pero denunciaron que las UGEL respondieron que “no hay presupuesto” para sostener las plazas. También señalaron que existen deudas pendientes desde 2022.
Denuncian que existe un mecanismo para transferencias, pero no se aplicó
Los trabajadores CAS JEC indicaron que existe una ERM, un mecanismo administrativo que permitiría realizar transferencias presupuestales para continuar pagando los contratos, pero aseguraron que las UGEL no lo implementaron. La falta de esta gestión, afirmaron, aceleró el proceso de entrega de cartas de cese, dejando sin alternativas a los equipos que operan desde 2015 brindando soporte socioemocional y de convivencia en los colegios. Ante la falta de solución, los servidores advirtieron que la situación podría agravarse si más instituciones quedan sin personal en las próximas semanas.
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