Catherine RodrĆguez, gerenta regional de Trabajo de Arequipa, mencionĆ³ que existe personal dentro de dicha gerencia que intentan boicotear su trabajo. SegĆŗn explicĆ³ la funcionaria, son un total de 10 trabajadores de la gerencia que cuentan con procesos administrativos disciplinarios de gestiones anteriores.
Dentro de los procesos que se imputan a estos trabajadores, estĆ”n el de prescribir deudas sin fechas de vencimiento, haber dispuesto de vehĆculos de la Gerencia de Trabajo sin autorizaciĆ³n. AdemĆ”s, existe un proceso penal por haber sacado una camioneta sin permiso del personal.
No solo eso, dentro de los 10 trabajadores que cuentan con estos procesos disciplinarios, hay algunos que son reincidentes con estas malas prƔcticas. Estos procesos fueron iniciados por gestiones anteriores, y reciƩn en estos meses se culminarƔn con estos para determinar acciones.
Aumenta un 90% la formalizaciĆ³n laboral en 2023 en Arequipa
La formalizaciĆ³n laboral de las pymes en la regiĆ³n Arequipa, aumentĆ³ un 90% en relaciĆ³n al aƱo anterior, 2022. AsĆ lo informĆ³ la Gerencia Regional de Trabajo y PromociĆ³n del Empleo (GRTPE).
SegĆŗn las estadĆsticas de la Gerencia de Trabajo de Arequipa, en el 2023 hay un total de 70 personas que ingresaron a trabajos formales, siendo parte de la bolsa de trabajo. Por otra parte, son casi 20 personas que llegaron a la formalizaciĆ³n para sus pequeƱas o medianas empresas (pymes). No solo eso, ademĆ”s, mencionĆ³ que son cerca de 2 mil 500 personas que tuvieron acceso a la asistencia tĆ©cnica para buscar la formalizaciĆ³n de sus trabajos.
Aun asĆ, ante estas cifras, la gerenta regional mencionĆ³ que los nĆŗmeros de formalizaciĆ³n laboral no son muy grandes. Sin embargo, explicĆ³ que dicha estadĆstica significa una mejora en la regiĆ³n Arequipa.
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