Arequipa: Víctor Hugo Rivera anuncia no aumentará sueldos a gerentes para priorizar pago de deudas 

“Yo digo tajantemente que no va haber aumento en este año que se viene porque nosotros estamos con muchas deudas”, señaló alcalde de Arequipa

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El alcalde de Arequipa, Víctor Hugo Rivera, anunció que no aprobará al incremento salarial propuesto para los gerentes y subgerentes de la Municipalidad Provincial de Arequipa. Una iniciativa presentada días atrás por la Subgerencia de Recursos Humanos tras una reunión con los funcionarios municipales. 

La propuesta contemplaba un incremento de 2 mil soles en sueldos a los gerentes y subgerentes. En el caso de Secretaría General se consideraba percibir un monto de hasta 3 mil soles más. Según el subgerente de Recursos Humanos, Jorge Laurel Ponce, esta medida tenía como objetivo mejorar las remuneraciones de los funcionarios municipales de Arequipa.  

El argumento del subgerente para esta mejora remunerativa se sostenía en que los sueldos no se incrementaron en más de 10 años. Actualmente los gerentes perciben un sueldo de 6 mil soles, los subgerentes 5 mil soles y secretaría general de 8 mil soles. 

Sin embargo, el alcalde de Arequipa, Víctor Hugo Rivera, expresó que no implementará este aumento para el año 2024. El edil justifica su decisión al señalar que la Municipalidad Provincial de Arequipa enfrenta deudas por juicios perdidos que aún están en proceso de pago. Aunque reconoce que los funcionarios del municipio “no ganan bien”. 

“Yo digo tajantemente que no va haber aumento en este año que se viene porque nosotros estamos con muchas deudas. El Procurador ha ido perdiendo muchos juicios y se está pagando” 

Víctor Hugo Rivera, alcalde de Arequipa

Cambio de funcionarios en Municipalidad de Arequipa 

El alcalde Víctor Hugo Rivera reiteró el reajuste en las gerencias y subgerencias de la Municipalidad Provincial Arequipa, con diez cambios programados para fines de noviembre. Según Rivera, los nuevos funcionarios asumirán sus roles, dedicando el mes de diciembre a la elaboración de un plan de trabajo para el próximo año. 

La motivación detrás de estas modificaciones, según el burgomaestre, radica en la falta de cumplimiento de los objetivos establecidos en el 2023. “He dado la confianza a muchos gerentes. Muchos de ellos no han dado el nivel correspondiente”, expresó Rivera Chávez.  

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Autor

  • Liz Campos Rimachi

    Egresada de la carrera de Ciencias de la Comunicación en la Universidad Nacional de San Agustín, es periodista de investigación especializada en temas políticos y sociales, de educación, salud y controversias regionales.

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