18/12/23
Sociedad

Mujeres trans: ¿Puede una ley de cuotas contribuir a la inclusión laboral?

Solo el 3% de las mujeres trans tiene acceso a un empleo formal en un país sin ley de identidad de género y donde más de un tercio de la población dice que no contrataría a una persona trans en caso tuviera alguna empresa. ¿Qué salidas tiene este escenario de discriminación laboral?

Carlos Chunga

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